Процес працевлаштування
Економічна криза, з якою зіткнулося українське суспільство змусила не одного нашого громадянина шукати варіанти для працевлаштування закордоном. Однією з найбільш популярних країн серед наших співвітчизників є Польща. Саме Польща завжди була цікавою країною для українських як кваліфікованих, так і не кваліфікованих працівників. В останні роки ця тенденція лише посилилася. Збільшився попит серед польських роботодавців, а також потреба серед українських працівників.
Право на роботу
Для того, щоб працівник, який не є громадянином ЄС міг легально працювати на території Польщі потрібно звернути увагу на два найбільш важливі аспекти:
- Повинен легально перебувати на території Республіки Польща і мати право працювати (не кожна віза дає таке право)
- Повинен мати дозвіл на виконання роботи у даного роботодавця (zezwolenie na pracę)
Для офіційного працевлаштування на території Республіки Польща потрібно отримати національну робочу візу. Такі візи є двох видів:
- Строком на 180/360 – піврічна робоча віза
- Строком на 360/360 – річна робоча віза
Запрошення на роботу
Щоб отримати одну з вище згаданих віз у Візовий центр Польщі в Україні потрібно подати запрошення на роботу на території Польщі, на якому стоїть відмітка воєводи (разом із пакетом необхідних документів). Таке запрошення можна отримати двома шляхами: самостійно вийти на польського роботодавця або звернутися до кадрового агентства працевлаштування за кордоном.
Національна робоча віза в Польщу дає право на роботу по всій території Польщі, а також право вільно пересуватися по всій Шенгенській зоні строком до 3-ох місяців без права на роботу. Що стосується роботи на підставі візи у Польщі, то законодавство Польщі встановлює вимогу прив’язки конкретного працівника до конкретного роботодавця. Тобто якщо у вас запрошення на роботу у Варшаві, а працюєте ви у Кракові, а між роботодавцями немає договору про лізинг персоналу, то з цим можуть виникнути проблеми. У випадку зміни місця роботи новий роботодавець зобов’язаний зареєструвати вас у Повітовому Центрі Зайнятості (Powiatowy Urząd Pracy) як свого працівника.
Дозвіл на проживання або Karta pobytu
Велика кількість людей цікавиться питанням легалізації проживання на території Польщі. Хтось має намір оселитися з метою постійного проживання, а комусь просто не хочеться постійно займатися збором пакету документів для отримання візи. Правда в тому, що на підставі працевлаштування можна отримати дозвіл на проживання (карту побуту) строком до 3-ох років. Карта побуту дає усі ті ж самі права, що й національна робоча віза, тобто: вільне пересування Шенгенською зоною без права на роботу і постійне проживання на території Республіки Польща з правом на роботу. Окрім цього, маючи карту побуту ви можете купувати нерухомість в Польщі та брати авто у лізинг чи кредит, що не завжди можна зробити перебуваючи у Польщі на підставі робочої чи будь-якої іншої візи.
Відкрити перелік документів необхідних для отримання карти побуту
Польща очолює ТОП-5 країн, в які їдуть наші співвітчизники з метою працевлаштування. З однієї сторони це пов’язано із мовною та культурною спорідненістю та близькістю розташування, а з іншої відкритістю польських роботодавців для працевлаштування українських робітників і створення спрощених законодавчих механізмів для наших громадян.
Досить складно самотужки знайти хорошу вакансію для роботи в Польщі, оскільки на початковому етапі є мовний бар’єр передусім, а також відомо, що великі компанії, підприємства, заводи, фабрики тощо, працевлаштовують працівників за допомогою посередників – агентств праці. Тому найпростіший, найшвидший і найбезпечніший спосіб знайти відповідну вакансію для роботи у Польщі – це звернутися до агенції працевлаштування за кордоном.
Останній крок
Після того як у вас на руках вже є віза, ви маєте підібрану вакансію залишається лише останній крок – приїхати на місце, підписати трудовий договір і приступити до своєї роботи. Наша компанія займається також супроводженням працівників, які користуються нашими послугами, а також підтримкою впродовж адаптації.
POLAND WAY
Підписуйтеся і задавайте Ваші питання на нашій сторінці у Facebook |
Оставьте свой отзыв